- Main
- Business & Economics - Others
- Handbook of Organizational Change and...
Handbook of Organizational Change and Innovation
Marshall Scott Poole, Andrew H. Van de Venคุณชอบหนังสือเล่มนี้มากแค่ไหน
คุณภาพของไฟล์เป็นอย่างไรบ้าง
ดาวน์โหลดหนังสือเพื่อประเมินคุณภาพของไฟล์
คุณภาพของไฟล์ที่คุณดาวน์โหลดมาเป็นอย่างไรบ้าง
Twenty-four scholars from the U.S., Canada, and Europe contribute 13 chapters which advance the integration of social scientific knowledge about change and innovation within and across different levels of organizations and across a range of disciplines. The text focuses on key constituents of organizations-individual members, groups, organizational systems, and organizational and institutional fields-and explores the most popular current theories-including evolutionary perspectives, institutional theories, life-cycle models, and models of planned change-and emerging theoretical perspectives, such as coevolutionary theory, dialectical theory, and complexity theory. For researchers, teachers, and students in organizational studies.
หมวดหมู่:
ปี:
2004
สำนักพิมพ์:
Oxford University Press, USA
ภาษา:
english
จำนวนหน้า:
448
ISBN 10:
0195135008
ISBN 13:
9780195135008
ไฟล์:
PDF, 10.19 MB
แท็กของคุณ:
IPFS:
CID , CID Blake2b
english, 2004
อ่านออนไลน์
- ดาวน์โหลด
- pdf 10.19 MB Current page
- Checking other formats...
- แปลงเป็น
- ปลดล็อกการแปลงไฟล์ขนาดใหญ่กว่า 8 MBPremium
ไฟล์จะถูกส่งไปยังที่อยู่อีเมลของคุณ อาจใช้เวลา 1-5 นาที ก่อนที่คุณจะได้รับ
ไฟล์จะถูกส่งไปยังบัญชี Telegram ของคุณภายใน 1-5 นาที
สำคัญ: กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เชื่อมโยงบัญชีของคุณกับบอตของ Z-Library ใน Telegram
ไฟล์จะถูกส่งไปยังอุปกรณ์ Kindle ของคุณภายใน 1-5 นาที
หมายเหตุ: คุณต้องยืนยันหนังสือทุกเล่มที่คุณจะส่งไปยัง Kindle ของคุณ ตรวจสอบกล่องจดหมายเข้าของคุณเพื่อค้นหาอีเมลยืนยันจาก Amazon Kindle Support
กำลังแปลงเป็น อยู่
การแปลงเป็น ล้มเหลว
สิทธิประโยชน์ของบัญชีแบบพรีเมียม
- ส่งไฟล์ไปยังเครื่อง eReader
- ขีดจำกัดการดาวน์โหลดที่เพิ่มขึ้น
- สามารถแปลงไฟล์ได้
- ผลการค้นหาเพิ่มเติม
- สิทธิประโยชน์อื่นๆ